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L’actionnariat salarié s’organise autour d’un plan d’equity (equity plan) et de son pool : une enveloppe de titres autorisée, dans laquelle vous puisez pour attribuer des instruments.

Créer un plan — « Create equity plan »

Le workflow Create equity plan crée une enveloppe d’autorisation partagée pour les BSPCE, BSA et AGA, avec un dimensionnement du pool en direct (vous voyez la part du capital fully diluted que représente le pool) et les conditions du plan (par exemple le prix d’exercice).

Augmenter le pool — « Increase equity pool »

Le workflow Increase equity pool autorise des titres supplémentaires dans un pool existant, sous forme d’augmentation datée.

Attribuer — « Grant equity »

Le workflow Grant equity attribue des BSPCE, BSA ou AGA depuis un plan autorisé. Avant de confirmer, vous voyez le pool restant après l’attribution.
1

Choisissez le type d'instrument

BSPCE, BSA ou AGA, selon le plan.
2

Sélectionnez le bénéficiaire et la quantité

Le détenteur (stakeholder) et le nombre de titres attribués.
3

Vérifiez le pool restant, puis validez

Regicap met à jour l’encours et le disponible du pool.

Vesting et exercice

Paramétrer le vesting et enregistrer les exercices.